La misión del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) es mejorar la ocupabilidad de las personas y su inserción laboral

  • Maria Hilda López Pérez Presidenta Associación de Personas paradas de más de 45 años, Hospitalet de Llobregat (ASSAT50)
Palabras clave: Servicio de Ocupación de Cataluña, intermediación laboral, demandantes de empleo, ofertas de trabajo, funcionamiento

Resumen

El Servicio de Ocupación de Cataluña, (SOC), es el órgano de la Administración de la Generalitat que tiene las competencias de la intermediación laboral en Cataluña. Cuenta, entre otros mecanismos, con las Oficinas de Trabajo de la Generalitat, OTG. 
Es un servicio público y gratuito, la función de intermediador laboral consiste en  poner en contacto a las personas que buscan trabajo (inscritas como demandantes de ocupación), con las empresas que necesitan trabajadores.
Aunque actualmente el SOC ofrece un seguimiento personalizado a los demandantes de empleo (cursos de formación, creación personalizada del curriculum, etc.), cajeros de autoservicio para sellar, actualizar el curriculum, consultar ofertas y cursos, etc..., solo un 62,6% de las personas que buscan activamente trabajo en Cataluña, dicen haberse dirigido a una OTG, por otro lado las empresas solicitan una mejor gestión cuando busca candidatos. Por ello es necesaria una mayor eficacia en la labor de intermediación, debe haber más agilidad y una mejor adecuación entre la ofertas de trabajo de las empresas y las demandas de empleo de los trabajadores, por lo que debe mejorar el su funcionamiento, estableciendo un contacto más estrecho y especializado con los empresarios, compartir información con las agencias privadas, mejorar las cualificaciones y la motivación de los candidatos que se proponen, etc.

Biografía del autor/a

Maria Hilda López Pérez, Presidenta Associación de Personas paradas de más de 45 años, Hospitalet de Llobregat (ASSAT50)
Presidenta Associación de Personas paradas de más de 45 años, Hospitalet de Llobregat (ASSAT50)
Publicado
2015-07-08