P3T, Public Policies and Territory is promoted by Innovació i Consultoria en Polítiques Públiques and it aims to be means for research, reflection and discussion about the relation between public policy and territories. The scope of the review is mainly concerned with the territory not only as a physical space but also as the place where human interaction take place and where the economic, social and cultural interests become real.

P3T, Public Policies and Territory is also a communication tool for both the scientific community and professionals interested in public policies.

La misión del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) es mejorar la ocupabilidad de las personas y su inserción laboral

Maria Hilda López Pérez
Full Text: PDF (Español)

President of unemployed people aged over 45 Association, Hospitalet de Llobregat (ASSAT50)

Abstract

The Catalonian employment service, (SOC), is the organization of administration of the Generalitat de Catalunya which has the power of job placement in Catalonia. It has, among other channels, labour offices of the Generalitat, OTG.It’s a public and free service, its functions of mediation in the labour market is to contact people looking for work (registered as claimants of occupation) and the companies that need workers.Although currently SOC offers customized tracking to job seekers (training courses, creating curriculum vitae, etc.), self-service cashpoints to seal, upgrade curriculum vitae, consult offers and courses and more. Only a 62, 6% of people actively looking for work in Catalonia, said to have addressed to an OTG, on the other hand companies request better management when searching for candidates. Greater efficiency mediation is required, therefore there should be more agility, a better matching between job offers and job requests, its management should be improved, a closer and specialized contact with employers should be established, share information with private agencies, improve qualifications and motivation of the candidates proposed and more

Resumen

El Servicio de Ocupación de Cataluña, (SOC), es el órgano de la Administración de la Generalitat que tiene las competencias de la intermediación laboral en Cataluña. Cuenta, entre otros mecanismos, con las Oficinas de Trabajo de la Generalitat, OTG. 
Es un servicio público y gratuito, la función de intermediador laboral consiste en  poner en contacto a las personas que buscan trabajo (inscritas como demandantes de ocupación), con las empresas que necesitan trabajadores.
Aunque actualmente el SOC ofrece un seguimiento personalizado a los demandantes de empleo (cursos de formación, creación personalizada del curriculum, etc.), cajeros de autoservicio para sellar, actualizar el curriculum, consultar ofertas y cursos, etc..., solo un 62,6% de las personas que buscan activamente trabajo en Cataluña, dicen haberse dirigido a una OTG, por otro lado las empresas solicitan una mejor gestión cuando busca candidatos. Por ello es necesaria una mayor eficacia en la labor de intermediación, debe haber más agilidad y una mejor adecuación entre la ofertas de trabajo de las empresas y las demandas de empleo de los trabajadores, por lo que debe mejorar el su funcionamiento, estableciendo un contacto más estrecho y especializado con los empresarios, compartir información con las agencias privadas, mejorar las cualificaciones y la motivación de los candidatos que se proponen, etc.

Resum

El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), és l'òrgan de l'Administració de la Generalitat, té les competències de la intermediació laboral a Catalunya. Compte, entre altres mecanismes, amb una xarxa d'oficines que són les Oficines de Treball de la Generalitat (OTG).
És un servei públic i gratuït, la funció d'intermediador laboral consisteix a posar en contacte a les persones que busquen treball (inscrites com a demandants d'ocupació), amb les empreses que necessiten treballadors.
Encara que actualment el SOC ofereix un seguiment personalitzat als demandants d'ocupació (cursos de formació, creació personalitzada del currículum, etc.), caixers d'autoservei, per segellar, actualitzar el currículum, consultar ofertes i cursos, etc., només un 62,6% de les persones que busquen activament feina a Catalunya, diuen haver-se dirigit a una OTG, d'altra banda les empreses sol•liciten una millor gestió quan busca candidats. Per això és necessària més eficàcia en la labor d'intermediació, ha d'haver-hi més agilitat i una millor adequació entre les ofertes de treball de les empreses i les demandes d'ocupació dels treballadors, pel que ha de millorar el seu funcionament, establint un contacte més estret i especialitzat amb els empresaris, compartir informació amb les agències privades, millorar les qualificacions i la motivació dels candidats que es proposen, etc

Keywords


Catalonian employment service, labour mediation, job seekers, job offers, performance

Full Text: PDF (Español)